Bei Arbeitnehmern, die normale gesetzliche Abzüge zahlen müssen (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge) errechnet sich das Verletztengeld aus dem letzten Nettoarbeitsentgelt (Berechnungsgrundsätze siehe Höhe des Verletztengelds). Beim Krankengeld dürfen in der gleichen Situation nur 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts zugrunde gelegt werden. Steuerfreie Sonn- und Feiertags- oder Nachtarbeitszuschläge dürfen bei regelmäßiger Zahlung beim Verletztengeld, aber nicht beim Krankengeld berücksichtigt werden.

Bei Arbeitnehmern, die wegen der Geringfügigkeitsregelungen keine gesetzlichen Abzüge haben, beträgt das VG 80 %, das KG jedoch nur 70 % des Bruttoarbeitsentgelts.

 

Wegen der Beitragsanteile zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung, die bei Sozialversicherungspflichtigen noch vom Verletztengeld abgezogen werden (übrigens genauso beim Krankengeld).

 

 

Zur Steuerpflicht:

Verletztengeld wird nicht direkt besteuert. Es unterliegt allerdings dem Progressionsvorbehalt (§ 32 b EStG) und muss in der Steuererklärung angegeben werden. Auf diese Weise kann es zu einer indirekten Besteuerung kommen.