Jahresarbeitsverdienst
Bedeutung für die Entschädigung in der gesetzlichen Unfallversicherung
Der Jahresarbeitsverdienst ist ein Berechnungsfaktor für Geldleistungen ( Versicherten- und Hinterbliebenenrenten, Verletztengeld bei Unternehmern ...).
Als JAV gilt für Arbeitnehmer der Gesamtbetrag der Arbeitsentgelte und des Arbeitseinkommens in den zwölf Kalendermonaten vor dem Versicherungsfall (Regelberechnung - § 82 SGB VII).
Der Mindestbetrag des JAV ist gesetzlich geregelt, der gesetzliche Höchstbetrag wird in der Regel durch die Satzung des UV-Trägers erhöht.
Sonderregelungen gelten z. B. für satzungsmäßig versicherte Unternehmer, Jugendliche, in Ausbildung befindliche Versicherte, Soldaten.
Gesetzlicher Rahmen für den Jahresarbeitsverdienst
Grundsatz, Zeitraum, Arbeitnehmer, Selbstständige: § 82 Absatz 1 SGB VII
Grundsatz, Zeitraum, Arbeitnehmer, Selbstständige: § 82 Absatz 1 SGB VII
Zeiten ohne Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen:
§ 82 Absatz 2 Satz 1 SGB VII
Mindest- und Höchst-JAV § 85 SGB VIIkraft Satzung Versicherte § 83 SGB VIIbei Berufskrankheiten § 84 SGB VIIfür Kinder § 86 SGB VIIbei Schul- und Berufsausbildung § 90 Absatz 1SGB VIIBerufsausbildung gerade beendet § 82 Absatz 2 SGB VIIWehr- und Zivildienst gerade beendet § 82 Absatz 2 SGB VIIjünger als 30 Jahre § 90 Absatz 2 SGB VIIfür Beamte § 82 Absatz 4 SGB VIIErhöhung zugunsten Hinterbliebener § 88 SGB VIInach billigem Ermessen § 87 SGB VII
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